個人情報の取り扱い

株式会社エスネットプラスは、個人情報の適切な取り扱い、安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識しています。
この責任を果たして行くために個人情報保護方針を定め、この方針に従って、個人情報の適正な取り扱い・管理・維持に努めてまいります。

個人情報の利用目的と利用範囲

従業員を採用する目的で、必要な範囲内で個人情報を収集・利用致します。
また、収集した個人情報をもとに、統計、分析、その他の目的に利用することがあります。

第三者への開示・提示

エントリーフォームより取得した個人情報を、応募者の同意を得ずに第三者に開示致しません。
ただし、以下の場合は関係法令に反しない範囲で、応募者の同意無く個人情報を開示することがあります。

1. 1）人の生命、身体または財産の保護のために緊急に必要がある場合
2. 2）利用目的を応募者に通知し、または公表することによって応募者もしくは第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
3. 3）利用目的を応募者に通知し、または公表することによって弊社、顧客等の権利または正当な利益を害するおそれがある場合
4. 4）国の機関または地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、利用目的を応募者に通知し、または公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

選考の中止

1. 1）応募者がエントリーフォームに必要項目を入力いただいていない場合は、選考できないことがあります。
2. 2）応募者が本規約に違反し、または応募者として不適切と判断した場合、応募者に事前に通知することなく選考を中止する場合があります。

個人情報の開示・訂正などに関するお問い合わせ先

応募者より個人情報の開示・訂正・削除依頼があった場合、適切かつ迅速な処理に努め、妥当な範囲でご対応いたします。
応募者が、エントリーフォームより送信した個人情報の訂正を希望する場合は、訂正を反映した最新の個人情報をエントリーフォームより再送信することで訂正を受け付けいたします。
本件における個人情報管理・取り扱いについてのお問合せは以下のメールアドレスまでお願いします。

info@mail.s-netplus.co.jp

本ウェブサイトのサービス

保守点検もしくはシステムの変更または天災、停電等の不可抗力がある場合、必要な範囲内でウェブサービスを停止することがあります。

損害賠償

応募者によるウェブサービスのご利用に関連して損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）が発生した場合でも、一切責任を負わないものとします。